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DIVERSIDAD, TALENTO E INNOVACIÓN

La diversidad en entornos laborales no es un concepto nuevo. En muchos países existe una legislación para evitar los distintos tipos de discriminación laboral. De hecho, la desigualdad de las mujeres en la empresa ha estado en las agendas políticas desde hace ya… ¡más de 30 años! ¿El resultado? Pues que seguimos luchando por la igualdad dentro de las organizaciones.

Darwin demostró que la diversidad es clave para sobrevivir, particularmente en situaciones de incertidumbre y de cambios. La diversidad es, por tanto, un fenómeno natural necesario también en entornos sociales.

A través del contenido de este curso entenderemos la diversidad como el más valioso activo de la empresa para generar crecimiento a través de una mayor competitividad con la innovación como objetivo.

El curso consta de 10 vídeos, un caso práctico resuelto, una propuesta de reflexión y 20 preguntas tipo test. Además, puedes bajarte el script y los gráficos del curso en un PDF para que puedas imprimirlo o guardarlo y consultarlo cuando te vaya mejor, o para que sigas el curso perfectamente en caso de tener problemas de audición.

 

Objetivos del curso

  • Comprender la existencia de la lucha de la igualdad en la empresa.
  • Adquirir la capacidad para diferenciar cuándo se producen situaciones de desigualdad laboral y reaccionar ante ellas.
  • Entender la importancia de la diversidad en las empresas para atraer el mejor talento necesario para la innovación.

 

 

 

Contenido

1. Introducción y Reseña Legal 00:04:00
2. Conceptos Clave 00:14:00
3. Categorías de diversidad / Diversidad de Género 00:15:00
4. Personas con discapacidad / Diversidad Cultural 00:10:00
5. El problema LGBT / Diversidad Intergeneracional 00:15:00
6. Equipos diversos y gestión de conflictos 00:13:00
CASO – Mutua Madrileña 00:00:00
REFLEXIÓN – Test de Asociación Implícita 00:00:00
TEST – Diversidad 00:20:00
Descargar MATERIAL PDF. Diversidad para atraer el Talento. 00:00:00

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