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PLANTILLA Y EJEMPLOS

Aplicación de la técnica de Disponibilidad de Capital Humano.

Robert Kaplan y David Norton nos enseñaron en 1996, con la publicación del Cuadro de Mando Integral, la importancia de tomar en serio el plan de formación de las personas para el éxito de la estrategia en cualquier organización y sector. Hoy en día, en pleno siglo XXI, nadie duda del papel determinante que juega el capital humano en la competitividad de las empresas.

Sin embargo, la experiencia nos muestra que la falta de integración entre la estrategia y el plan de formación es algo frecuente en muchas organizaciones. En definitiva, es un problema grave ya que el capital humano es un activo importantísimo y determinante para el éxito de la empresa.

La técnica de Disponibilidad de Capital Humano es una de las grandes aportaciones de Kaplan y Norton para integrar los planes de formación con la estrategia. Está ilustrada con ejemplos para que te resulte muy útil y fácil de aplicar.


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Este eBook te será muy útil. Es práctico, visual y conciso (68 PÁGINAS + PLANTILLAS).

Aquí puedes ver el ÍNDICE DE CONTENIDOS y un EXTRACTO de muestra:       ¡SI, LO QUIERO!

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Contenido

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